Statut Polskiej Szkoły im. ks. Stanisława Cholewińskiego

Statut Polskiej Szkoły im. ks. Stanisława Cholewińskiego

ARTYKUŁ I

1. Organizacja nosi nazwę: "Polska Szkoła im. ks. Stanisława Cholewińskiego" i jest instytucją niedochodową i niezależną.

2. Anglojęzyczna nazwa organizacji to "Cholewinski Polish School".

3. Terenem działania szkoły jest miasto Chicago i jego przedmieścia.

4. Podstawą prawną działania szkoły jest niniejszy Statut.

ARTYKUŁ II

1. Celem organizacji jest nauka języka polskiego, historii i geografii Polski, kultury i literatury polskiej, przekazywanie polskich tradycji młodemu pokoleniu oraz zaznajomienie z wkładem Polonii w życie Stanów Zjednoczonych.

2. Szkołę prowadzi i utrzymuje Stowarzyszenie Rodziców.

3. Do szkoły uczęszczać mogą wszystkie dzieci bez względu na narodowość,rasę i wyznanie.

ARTYKUŁ III

Członkowie stowarzyszenia to rodzice i opiekunowie dzieci uczęszczających do szkoły oraz każda osoba prawna i fizyczna popierająca cele szkoły.

ATRYKUŁ IV

1. Członek Stowarzyszenia posiada czynne prawo wyborcze.

2. Do obowiązków członka należy:

1. przestrzeganie postanowień obowiązującego Statutu, uchwał i zarządzeń
2. branie czynnego udziału w pracach Stowarzyszenia
3. regularne uiszczanie opłat szkolnych.

ARTYKUŁ V

1. Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zebranie
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna.

2. Walne zebranie członków stowarzyszenia stanowi najwyzszą władzę. Walne zebranie wybiera Zarząd, komisję rewizyjną, uchwala wytyczne do prac Zarządu oraz podejmuje wszelkie uchwały konieczne do realizacji celów i zadań stowarzyszenia. Decyduje ono również o likwidacji stowarzyszenia.

3. Walne zebranie powinno być zwoływane raz do roku.

4. Walne zebrania dzielą się na:

1. sprawozdawczo – wyborcze, które odbywa się co cztery lata w związku z czteroletnią kadencją Zarządu,
2. sprawozdawcze, które odbywa się w pozostałych latach.

5. Walne zebranie zwoływane jest w drodze pisemnego powiadomienia członków stowarzyszenia z wyszczególnieniem porządku obrad na co najmniej dwa tygodnie przed jego terminem.

6. Walne zebranie zwoływane jest w drodze pisemnego powiadomienia członków stowarzyszenia z wyszczególnieniem porządku obrad na co najmniej dwa tygodnie przed jego terminem.

7. Walne zebranie może być zwoływane w sytuacjach szczególnych:

1. na wniosek komisji rewizyjnej,
2. na wniosek 1/3 członków stowarzyszenia poprzez złożenie petycji do Zarządu,
3. na wniosek Zarządu w sytuacjach wyjątkowych.

8. Władze organizacji wybierane są na okres czterech lat większością głosów członków stowarzyszenia obecnych na walnym zebraniu po uprzedniej weryfikacji pracy Zarządu. Po upływie kadencji kompletna dokumentacja pracy Zarządu powinna zostać przekazana protokólarnie nowemu Zarządowi.

9. W skład Zarządu nie mogą wchodzić osoby spokrewnione ze sobą np. mąż, żona, szwagier itp. Osoby spokrewnione z członkami Zarządu nie moga również wykonywać prac na rzecz szkoły za odpłatnościa.

10. Członkowie Zarządu nie mogą pełnić funkcji dłużej niż dwie kadencje.

11. Skład Zarządu jest następujący:

1. przewodniczący,
2. zastępcaca przewodniczącego,
3. skarbnik,
4. sekretarz protokółowy,
5. sekretarz korespondencyjny,
6. członkowie Zarządu w liczbie co najmniej trzech osób z każdej szkoły.

12. Zarząd obraduje w składzie pełnym. Dyrektor szkoły bierze udział w obradach Zarządu. Do obowiązków Zarządu należy:

1. prowadzenie spraw organizacyjnych wynikających z zadań i celów określonych w Art. II niniejszego statutu,
2. zatwierdzanie nauczycieli zaangażowanych przez dyrektora szkoły,
3. wybór dyrektora szkoły z uwzględnieniem opinii grona pedagogicznego,
4. odpowiedzialność za wykonanie uchwał walnego zebrania.

ARTYKUŁ VI

1. Przewodniczący Zarządu:

1. współpracuje ściśle z dyrektorem szkoły,
2. reprezentuje stowarzyszenie na zewnątrz,
3. kieruje pracami poszczególnych członków Zarządu i koordynuje je, zwołuje i przewodniczy zebraniom Zarządu.

2. Zastępca przewodniczącego Zarządu zastępuje przewodniczącego w przypadku jego nieobecności.

3. Skarbnik:

1. pobiera opłaty za szkołę i dokonuje wpłat na konto bankowe szkoły,
2. prowadzi dokumentację finansową szkoły,
3. dokonuje zleconych przez Zarząd wpłat i wypłat na potrzeby szkoly,
4. prowadzi wszelką korespondencję związaną ze sprawami finansowymi szkoły i członków stowarzyszenia,
5. sporządza roczne sprawozdanie finansowe i przedstawia na walnym zebraniu.

4. Sekretarz protokółowy protokółuje i prowadzi książki protokołów z zebrań Zarządu.

5. Sekretarz korespondencyjny prowadzi w porozumieniu z przewodniczącym wszelką korespondencję.

6. Członkowie Zarządu:

1. biorą czynny udział w zebraniach,
2. wykonują zlecone przez przewodniczącego prace na rzecz stowarzyszenia.

ARTYKUŁ VII

1. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego oraz dwóch członków.

2. Przewodniczący Komisji rewizyjnej i członkowie wybierani są na Walnym Zebraniu:

1. w przypadku rezygnacji przewodniczącego i członka Zarząd nominuje zastępcę do czasu Walnego Zebrania.

3. Komisja Rewizyjna kontroluje całość gospodarki finansowej i materiałowej.

4. Kontrola powinna być przeprowadzona raz do roku, a sprawozdanie z kontroli powinno być złożone Zarządowi Stowarzyszenia i przekazane do wiadomości Walnego Zebrania.

ARTYKUŁ VIII

1. Fundusze Stowarzyszenia stanowią:

1. opłaty szkolne
2. dochody z imprez
3. darowizny od osób prywatnych lub organizacji.

2. Wysokość opłat za szkołę ustala Zarząd Stowarzyszenia.

3. Wynagrodzenie Dyrektora Szkoły i nauczycieli w szkole oraz osób trzecich w wypadku zaistniałej potrzeby ustala i reguluje Zarząd.

ARTYKUŁ IX

1. Dyrektor jest zatrudniany przez Zarząd na podstawie umowy pisemnej na okres dwóch lat podpisanej przez obydwie strony.

2. Dyrektorem szkoły musi być nauczyciel z ukończonymi studiami pedagogicznymi.

3. Kandydatury na stanowisko dyrektora mogą być przedstawione przez:

1. Radę Pedagogiczną,
2. Zarząd stowarzyszenia.

4. Zastepcaca dyrektora jest wybierany przez dyrektora szkoły i zatwierdzany przez Zarząd. Jego zatrudnienie jest potwierdzane dwuletnią umową pisemną.

5. Dyrektor szkoły, jego zastępca i grono pedagogiczne tworzą Radę Pedagogiczną.

6. Rada Pedagogiczna kieruje się własnym regulaminem.

7. W posiedzeniach Rady Pedagogicznej bierze udział przewodniczący Zarządu lub jego

zastępca z wyjątkiem konferencji klasyfikacyjnej.

8. Dyrektor szkoły w sytuacjach nadzwyczajnych może zostać odwołany przez:

1. Zarząd,
2. na wniosek złożony zarządowi przez Radę Pedagogiczną.

9. Nauczyciele są zatrudniani na okres jednego roku. Podstawą zatrudnienia jest świadectwo ukończenia szkoły pedagogicznej. Mogą być oni odwoływani przez Zarząd na wniosek dyrektora szkoły.

ARTYKUŁ X

1. Do obowiązków dyrektora szkoły należy:

1. kierowanie pracą grona pedagogicznego wg programu nauczania,
2. angażowanie nauczycieli po przeprowadzonej weryfikacji,
3. przewodniczenie radom pedagogicznym i przekazywanie w formie pisemnej postanowień Rady Pedagogicznej do Zarządu,
4. czuwanie nad dyscypliną w szkole wyrażoną w regulaminie uczniowskim,
5. ścisła współpraca z Zarządem,
6. po ustąpieniu ze stanowiska dyrektor ma obowiązek przekazać wszelką dokumentację na ręce nowego dyrektora protokólarnie.

2. Do obowiązków zastępcy dyrektora należy:

1. współpraca z dyrektorem w realizacji programu nauczania,
2. zastępowanie dyrektora w razie jego nieobecności,
3. prowadzenie zajęć szkolnych w przypadku nieobecności nauczyciela.

ARTYKUŁ XI

1. W przypadku likwidacji Szkoły im. ks. Stanisława Cholewińskiego na skutek uchwały Walnego Zebrania lub innych nieprzewidzianych okoliczności, Walne Zebranie w drodze jawnego glosowania, skutkiem większości głosów obecnych członków zwyczajnych, zdecyduje do jakich szkół i organizacji przekazany zostanie majątek szkoły.

1. Walne Zebranie wybiera-powołuje odpowiednią Komisję Likwidacyjną, która sporządza protokół przekazania majątku.

2. Zmiana postanowień w niniejszym Statucie może być dokonana większością głosów członków zwyczajnych uprawnionych do głosowania i obecnych na Walnym Zebraniu.

3. Statut niniejszy wchodzi w życie z dniem uchwalenia go przez Walne Zebranie Stowarzyszenia.